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与学生简历相比,随着工作经验、人生阅历的丰富,有工作经验的求职者提交的简历相对成熟。但工作简历往往疏于对信息量的梳理,内容庞杂,缺乏重点,不能突出每位求职者的长项,给我们的筛选增加了工作量。第二轮面试多在公司进行,可以准备证书、已发表文章、学术论文等资料的原件和复印件,但注意所携带的材料要和你所要应聘的工作有一定相关性。否则整整一书包都装不下,难道还要拖个拉杆箱吗?用人单位不会聘用这种不知重点的学生。复印件建议带两套以上,原因有两个:一是面对两个面试考官的时候不会因为无法兼顾而造成尴尬。二是如果这个证明材料的效果很好,还有人向你索要时,可以避免因资料没带够所造成的抱憾、紧张心理,这种心理很容易影响自己在面试时的自信心。携带证明资料是为了有备无患,频繁地主动向面试考官出具各种证明容易给人做贼心虚的印象。很多人都知道,在外国极正规的公司,职业女性只能穿着裙子和长袖套装,且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是在中国,许多外企女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业,而且已经被外企文化所接受,所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。巴黎人注册送39网址这一点我终生感激William.近日,读罢William与李国忠老师合著的这部书稿,的确被书中对求职各个过程的细致解剖所吸引。

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后来,他的老板发现,这个学生对实验数据进行了挑选,只留下了那些合乎最佳结果的数据,而舍弃了那些“不太好”的数据。我认为,这个学生永远不可能实现真正意义的学术突破,也不可能成为一名真正合格的研究人员。可以围绕简历中的某一两点进行发挥或引起别人对这几点的关注。比如突出你在学业、工作中的重大成就,以证明你具备扎实的知识基础、过硬的业务能力,使招聘经理相信你足以胜任这项工作。面试前,招聘经理已经通过简历获得了你的名字、联络信息,甚至了解了你的背景,所以你递给他一张名片并请他保留的期望往往会落空,他会用曲别针把你的名片别在简历上,然后“珍藏”在文件夹中。除非你有特殊的背景,他才会留下你的名片,以便有事情时找你咨询或者请你暑期去公司兼职。在你被雇用之前,你既不是同事更不是客户,所以招聘经理始终会觉得你们相互间的位置不平等,他总会带着居高临下的心态来与你沟通。巴黎人注册送39网址8.培训是一枚工作奖章有些有工作经验的求职者把公司提供的培训机会放入教育背景,这并不妥当,应该放在工作经验中。培训是公司对于员工能力的肯定,公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的工作,因此培训实际上是一枚工作奖章,这样的工作表现奖怎么能放入教育背景中被冲淡呢?

(4)列举几个用词,如旅行。如果你喜欢旅游,而且真的去过很多地方,有些工作需要经常出差,那么你写上爱好旅游非常有利;有些女性写上烹饪,很实事求是,也给人以踏实的感觉,对于像秘书这样的职位,总有好处。面试时,握手是很重要的一种身体语言。外企把握手作为衡量一个人是否专业、自信、有见识的重要依据。坚定自信的握手能给招聘经理带来好感,让他认同你是懂得行规、礼仪的圈内一分子。(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。细致的审计工作并非每个人都真正喜欢,有些人去会计师事务所做审计,要长时间加班加点,工作简单枯燥,可为什么有的人却能一做十几年,还能升到合伙人的位置?这说明这些人有现实追求,不好高骛远,做每件事不论喜欢不喜欢只要不厌恶都能做出一流质量。这种人也不是没想过去应聘工资更高、名头更响的美国证券公司,但他们一直被认为能力和特长与这些公司不是最佳对接,有的也是没有机会去就索性不强求了。这种人的心态是既来之则安之,干一行爱一行。

一旦招聘经理在简历和面试中发现了优秀且适合的学生,并且得知有些学生很抢手时,他们又会从“被求”的角度再次转为“求”的角度。从我们招聘中国学生过程中积累的大量经验来看,许多毕业生并没有真正做好进入职场的充分准备。大部分学生并不清楚:1)自己将来想要进入哪一行业?⑤“灰西装颜色太浅,浅西装显得浮躁和轻薄。”我以前在哈佛商学院读书求职时,一直以为自己的一套带有金锚扣的灰西装是最佳装备,每逢重大场合,必穿无疑。每每穿出,总有人友善地走过来看看我的金扣,我还颇为得意,当时根本感觉不到这是朋友们在婉转地提醒我这类金扣不合时宜,灰西装也不是传统的常规武器。知道这一不足多亏我后来暑假实习时,一位在高盛公司工作的仁兄周末与我共进午餐时的指点。现在想来,万分感激这位菲律宾华侨(斯坦福MBA毕业生),由于我们都祖籍福建且讲闽南话的缘故,才如此直截了当。向大家推荐《21世纪经济报道》、《经济观察报》和《中国经营报》,同学们可以通过长年阅读这些报上的许多真实故事和案例,具体、深入地了解有关企业、企业所在的行业、行业所处的经济环境等信息,从而在面试中融会贯通。这类报纸有些并非大报,但思想活跃内容鲜活,在有些地方的报摊上买不到这类报纸,大家可去学校图书馆阅读,到邮局订阅,或在网上阅读略微过期的文章。对于面临求职择业的同学们来说,在这方面应该多加强信息交流和沟通。

说明你从何处得到这一招聘信息许多公司通过报纸、网站等公众媒体发布招聘信息,因此在求职信上注明你是从哪家招聘中介处获得信息,会使招聘者对于你的信息渠道充分认同,而不会产生“来路不明”的印象。首先是你的一次职业方向选择,同时你也面临着招聘公司的残酷选择。你要得到好职位,就要奋进,就要力争。如果你上大学或研究生的学校甚至所学专业还令你有些遗憾,那么在职业的选择中如果走错这一步,或走慢半步,你又将迎来一个抱憾终生的选择:没有选择的选择如何和猎头公司玩“猫和老鼠”游戏“猎头”是一种舶来品,二战后发源于美国,20世纪80年代初传入香港,90年代中后期输入中国,本土猎头公司在21世纪初方兴未艾,与国际猎头公司各得其所。巴黎人注册送39网址面试材料中,还应备有纸笔,目的是在有必要的时候做记录,但这并不是提醒大家一定要记笔记。一般情况下不需要记笔记,这跟上课不一样。面试考官说什么记什么,弄得好像记者做采访一样。这会给人死板、学院派的感觉,甚至让面试考官无端紧张,怕说的东西都被记录下来“秋后算账”。你也没有必要在面试刚开始时就规规矩矩地掏出纸笔做准备,在极有必要的时候能快速方便地取出就可以了。做记录的时候,不要让书写对自己回答问题的思路造成影响。“事无巨细”容易给人“健忘”的印象,记下问题再回答对于普通面试者来说显得有些笨拙。

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